Detail Cantuman

Motivasi perawat merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja perawat. Kinerja yang baik dari seorang
perawat mampu menjadikan salah satu gambaran tingkat keberhasilan suatu pelayanan rumah sakit, termasuk dalam
upaya menerapkan suatu metode asuhan keperawatan profesional di rumah sakit. Tujuan penelitian ini menganalisis
hubungan motivasi kinerja perawat terhadap penerapan metode asuhan keperawatan (MAKP) di Rumah Sakit Ibu
dan Anak Ferina Surabaya. Penelitian ini non-experimental dengan jumlah responden 14 perawat rawat inap
(proporsional random sampling), instrumen yang digunakan adalah kuesioner yang telah diuji validitas dan
reliabilitasnya, dengan analisis data menggunakan uji statistik regresi linear. Hasil uji regresi linear didapatkan hasil
signifikasi yaitu faktor motivasi hasil signifikansi sebesar 0,032, ada hubungan antara motivasi kinerja perwatan
terhadap penerapan metode asuhan keperawatan professional. Nilai korelasinya bernilai positif 47.551 dan setiap
peningkatan bernilai 12%. Hasil penelitian menunjukkan motivasi sangat dibutuhkan dalam kinerja perawat dan
terlaksananya metode asuhan keperawatan professional, dibutuhkan terobosan dan perhatian khusus dari manajemen
untuk meningkatkan motivasi perawat agar asuhan keperawatan profesional model tim dapat dilaksanakan dengan
optimal sehingga kepuasan pasien terhadap pelayanan tercapai